Nos diferenciamos por el cómo entregamos, conectamos y transformamos
Lo que necesitas saber sobre la DEI y cómo ponerlo en práctica en el día a día
Módulos de aprendizaje por cápsulas en video, tests, incentivos y reconocimientos- A través de siete módulos, se busca generar conciencia crítica, facilitar el cambio de actitudes y comportamientos, y capacitar a los/as participantes en D&I, para ser agentes de cambio que contribuyan a la construcción de una sociedad más justa y diversa.
Liderazgo con el ejemplo
Generando conciencia sobre D&I para cargos directivos/management- Este espacio está dirigido específicamente a los/as líderes de la empresa, quienes tienen un papel fundamental en modelar la cultura organizacional y promover prácticas inclusivas. Con este taller recibirán las herramientas necesarias para fortalecer su liderazgo y crear equipos más diversos, inclusivos y exitosos, mientras aprenden estrategias efectivas para liderar con un ejemplo auténtico.
Ambientes laborales favorables a la D&I
Transformación cultural para la prevencion del acoso sexual- A través de 4 sesiones, se busca concientizar a los/as colaboradores sobre la importancia de prevenir y abordar el acoso sexual en el lugar de trabajo. Se les proporcionará las herramientas esenciales para prevenirlo, identificarlo y abordarlo de manera efectiva, promoviendo la responsabilidad compartida y asegurando que los hechos no se repitan en el futuro.
Comunicación para el engagement
De lo legal a lo cercano- Utilizar un lenguaje claro y accesible en relación con el protocolo de acoso sexual, para promover una mayor conciencia sobre el tema, y fomentar la confianza y la participación activa de los/as colaboradores/as en la prevención y el abordaje del acoso sexual, creando un clima de trabajo más inclusivo y comprometido con el bienestar de los/as colaboradores/as.
Difusión para la acción
Comunicación creativa- Con el fin de comunicar de manera ágil y comprensible el contenido del protocolo de acoso sexual de la empresa a sus colaboradores/as, se utilizan recursos visuales y formatos dinámicos, como cartillas, infografías y videos. Estos recursos resumen de manera efectiva los puntos y acciones más relevantes del protocolo, facilitando su difusión y permitiendo una comprensión clara por parte de todas las personas involucradas.
Conversaciones de alto nivel
Liderazgos que promueven la diversidad- Espacios de formación facilitados por nuestro equipo en
espacios presenciales o virtuales
Algunos de nuestros WORKSHOPS: Nuevas masculinidades, Sesgos inconscientes, Gestión del talento para la igualdad, Violencia y acoso sexual.
Metodología: Todos los espacios de formación y sensibilización que genera Ekuánima cuentan con metodologías creativas e innovadoras de comunicación. Nos gusta generar experiencias diferentes en torno al aprendizaje, situando nuestros ejemplos y estándares en el contexto de la audiencia.
Derechos Humanos en el corazón corporativo
Un viaje de Responsabilidad y Sostenibilidad-
Derechos Humanos en el corazón corporativo
Un viaje de Responsabilidad y Sostenibilidad
Mediante diez cápsulas, se busca concientizar sobre la importancia de la responsabilidad social empresarial para la sostenibilidad de las organizaciones. A través de ejemplos y situaciones prácticas, se explica como el respeto por los Derechos Humanos, la trazabilidad de los productos o servicios y el cuidado del medio ambiente, van de la mano con la rentabilidad de las empresas.
¿Para quién? Colaboradores/as de todos los niveles jerárquicos, contratistas y proveedores
Juegos y editorial
producidos por Ekuánima
