WEPs – Los principios para el empoderamiento de las mujeres en tu empresa
WEPs y equidad de género La equidad es una de las nuevas características que le permiten a las personas más talentosas escoger las organizaciones de las cuales quieren hacer parte. A diferencia de otros momentos históricos en los que había poco conocimiento en términos de cultura organizacional, calidad de vida y una relación sana con […]
Brecha salarial de género
De acuerdo con un estudio de ONU Mujeres en Colombia, “una mujer recibe 88 pesos por cada 100 que recibe un hombre por realizar el mismo trabajo.” Así mismo, de acuerdo con un estudio del DANE, se estima que las mujeres destinan más de 25 horas a la semana en labores del hogar, mientras que […]
Objetivos de Desarrollo Sostenible: Rol de las empresas
Podría decirse que los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) son la evolución de los objetivos del milenio, y que su labor principal es identificar los grandes retos a los que se enfrentan las sociedades del planeta. En total, se crearon 17 objetivos, dentro de los que se encuentran la erradicación del hambre, de la pobreza, […]
3 beneficios de la diversidad y equidad de género a nivel laboral
3 beneficios de la diversidad y equidad de género a nivel laboral La diversidad y la equidad de género en las organizaciones tiende a percibirse como una serie de actividades que pueden ser dispendiosas y costosas para el equipo de recursos humanos de la organización. En muchas ocasiones, inclusive, se ignora un poco el tema […]
Ideas para promover la equidad de género y diversidad laboral en tu organización
Pon estas ideas en práctica para mejorar el clima laboral y crear nuevas experiencias en tu equipo de trabajo ¿Cómo promover la equidad de género y diversidad laboral en tu organización? Históricamente hemos creado organizaciones de todo tipo para desarrollar productos y servicios que facilitan nuestras vidas. Sin embargo, en muchos sectores y culturas, estas […]
