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¿Qué significa empoderar a la mujer?
¿Qué es el empoderamiento y por qué es tan importante empoderar a las mujeres? El término empoderamiento se usó originalmente para hablar sobre un proceso de transformación social a través del cual los grupos excluidos pudieran definir y reclamar sus derechos...
Equidad de género y diversidad laboral como estrategias de diferenciación
El valor agregado de ser una empresa con equidad y diversidad Una de las estrategias de diferenciación más atractiva y valorizada en el mercado actual está relacionada con la adopción de medidas de equidad y diversidad. En anteriores artículos hemos...
Programas de diversidad en las empresas
¿Qué es la diversidad y cómo puedo la puedo implementar para tener ventajas en el mercado laboral? La diversidad y su gran impacto La diversidad e inclusión son factores claves para el bienestar y el progreso de una empresa, implementar programas que...
Desigualdad y discriminación a nivel laboral
Cuando los sesgos inconscientes son las causas de un ambiente laboral desigual Recientes estudios afirman que las empresas que reconocen y aprovechan las diferentes culturas, experiencias y opiniones dentro de su fuerza de trabajo, superan a las que son menos...
Mujeres empoderadas, rompiendo mitos
Rompiendo mitos Cuando escuchamos sobre mujeres empoderadas podemos relacionar estos términos con feminismo o lucha de igualdad por parte de las mujeres. Existe también la idea que este es un tema que corresponde únicamente a las mujeres y ellas solas lo hacen...
Crecimiento económico y desarrollo sostenible desde las empresas
Conoce el efecto positivo que tiene sobre tu empresa la implementación de medidas que contribuyen a superar la inequidad y la desigualdad Los Objetivos de Desarrollo Sostenible Seguramente has escuchado hablar sobre los Objetivos de Desarrollo Sostenible y su...
¿Cómo saber si hay equidad de género en tu empresa?
Muchas empresas han empezado a promover prácticas y políticas laborales a favor de la equidad, aquí podrás reconocer si tu empresa ya hace parte de esta lista o si existen cosas por mejorar. Equidad laboral corporativa Para comprender la...
La equidad de género corporativa no es solo contratar más mujeres
Tres aspectos de gran importancia que definen a una empresa con equidad de género Introducción Hablemos del headcount La gestión del talento humano en igualdad de condiciones y oportunidades Una participación en el mercado con perspectiva de género Un impacto social...